En el camino hacia la neutralidad de carbono
Carbon neto cero para 2050
Como líder de la industria, Eviosys genera un cambio en el mundo del embalaje y la sostenibilidad está garantizada.
Nuestros pilares
Durante más de 200 años, Eviosys opera y obtiene grandes resultados, con un legado sostenible construido.
Creamos en base a nuestra rica herencia y hemos desarrollado una clara estrategia de siete años sustentada en tres pilares centrales:
- Proteger el entorno con nuestros productos y en nuestras operaciones forma parte de nuestro ADN
- Nuestras responsabilidades sociales incluyen la seguridad de nuestros empleados, mejora de las condiciones de trabajo y gestión de las relaciones con comunidades locales, proveedores y clientes en beneficio de todos
- Nuestra política de gobierno corporativo incluye todo aquello que hacemos para garantizar un liderazgo ético y positivo en la compañía.
Medio ambiente
Reducir el combustible y el uso de energía
Eviosys sigue invirtiendo en equipamiento de última tecnología para reducir las emisiones de gases efecto invernadero.
La instalación de nuevos equipos empleados en el proceso de curado para recubrimiento e impresión tiene la finalidad de reducir el consumo de gas en un 60 % y eliminar las emisiones de compuestos volátiles orgánicos.
Todas las plantas de Eviosys en Reino Unido se alimentan con energía renovable, lo que representa un 3,5 % de nuestro uso de energía total a nivel global.
La instalación de sistemas de energía solar renovable, así como enfriadores eficientes de energía, sistemas de calefacción e iluminación, además de adoptar montacargas de propano, tiene la finalidad de reducir las emisiones de CO2 hasta un volumen de 1 700 toneladas por planta.
Reducir las emisiones de gases efecto invernadero desde la cadena de valor
Trabajamos en colaboración con las acerías europeas. Anteriormente teníamos la ambición de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 30% para el año 2030. Ahora estamos apuntando a una reducción del 50% para el año 2030, con el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono para el año 2050.
Trabajamos con proveedores locales para reducir las emisiones de transporte y apoyar la economía local, además de promover nuestra global de 44 plantas para producir cerca de nuestros clientes y reducir así la huella de carbono.
El metal se recicla siempre
El metal es un material permanente, lo que significa que se puede reciclar infinitamente para crear nuevos productos sin perder ninguna de sus propiedades.
El embalaje metálico es sencillo y económicamente eficiente a la hora de reciclar –en Europa se recicla el 80 % del embalaje metálico.
Desarrollamos soluciones innovadoras para que nuestros clientes hagan un sencillo cambio de embalaje multimaterial a embalaje 100 % metálico, aumentando así la reciclabilidad de sus productos.
Dirigir la circularidad
Trabajamos junto a nuestros proveedores y asociaciones comerciales para dirigir la circularidad a lo largo de la cadena de valor.
Los cartones utilizados por nuestros clientes se recogen y reutilizan en nuestra planta de Concarneau. De media, estos cartones se utilizan seis veces antes de reciclarse.
Establecer estándares de la industria
En el período 2000-2018 se consiguió una reducción del 30 % en el impacto del cambio climático.
Trabajamos junto a asociaciones comerciales y expertos en sostenibilidad para determinar los datos estándares de la industria para realizar un exhaustivo análisis del ciclo de vida y dirigir la sostenibilidad. En asociación con MPE (Metal Packaging Europe) hemos creado el programa LCA certificado ISO 14040 e ISO 14044.
Reducción de desechos orgánicos
- Según la CE (Comisión Europea), los desechos orgánicos ascienden al 10 % de las emisiones de de gases efecto invernadero globales.
- El embalaje metálico es una solución eficiente, ya que reduce los desechos orgánicos de los ciudadanos hasta un 30 %, ampliando el período de caducidad sin necesidad de refrigeración.
Eficiencia de recursos
- En nuestro proceso de producción utilizamos sistemas de circuitos de agua cerrados constantemente controlados, lo cual sin duda aumenta la eficacia.
- Un 99,8 % de nuestros residuos ya está reciclado.
- Se ha aplicado el residuo cero en vertedero con el plan de acción 2025.
Soluciones innovadoras
- Nuestro centro de I+D trabaja constantemente para encontrar todas aquellas soluciones que reduzcan el peso y ahorren recursos sin afectar la integridad del producto.
- El peso del embalaje metálico se ha reducido un 30 % en los últimos 30 años.
Sociales
Entorno de trabajo seguro
Eviosys se enorgullece de haber creado un entorno de trabajo seguro. Realizamos más de 200 sesiones de formación en seguridad para empleados cada mes y nuestros sistemas de gestión de seguridad nos permiten controlar cualquier riesgo e incidente, llevando cabo acciones correctivas cuando es necesario.
Salud física y mental
Valoramos la salud de nuestros empleados y respondemos con la capacidad y el conocimiento adecuados si un compañero se encuentra en peligro.
Para proteger el bienestar de los nuestros, ofrecemos formación sobre primeros auxilios de manera regular, además de fomentar las buenas prácticas en cuestión postural y de escucha. Disponemos de servicio de fisioterapia personalizada, consejos nutricionales y conciencia del cáncer.
Productos seguros para nuestros clientes y consumidores
Protegemos la reputación de nuestra marca con productos que cumplen la normativa de seguridad alimentaria y los máximos estándares de higiene.
Todas las plantas de Eviosys están certificadas con la norma BRC en seguridad alimentaria y los constantes procesos de control de calidad garantizan cero defectos importantes en nuestros productos.
En nuestros centros de I+D también se realizan análisis de producto extensivo y, si se detecta cualquier tipo de riesgo, se desarrollan nuevos sistemas en colaboración con proveedores.
Los sistemas de control de doble sellado permiten reducir los residuos y mejorar la seguridad alimentaria. Por su parte, nuestros técnicos expertos ofrecer amplios servicios de soporte al cliente para garantizar que nuestros productos se utilizan con la máxima seguridad.
Un entorno multicultural inclusivo con igualdad de oportunidades
Eviosys fomenta la movilidad y la diversidad internacional. Actualmente, contamos con empleados en 17 países, con más de 60 nacionalidades distintas.
Fomentamos asimismo la igualdad de oportunidades, sea cual sea la edad, discapacidad, género, estado civil, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad etnia u origen nacional, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Nos esforzamos constantemente para que nuestra compañía sea más inclusiva, adaptando el entorno de trabajo y ofreciendo soporte a nuestros empleados con cualquier tipo de desafío físico, cognitivo o sensorial.
En Nantes estamos realizando un estudio de viabilidad para identificar las adaptaciones del entorno de trabajo necesarias para contar con empleados con trastorno del espectro autista.
Asimismo, no dejamos de innovar para que nuestro embalaje sea más accesible. Nuestro cierre Orbit se ha diseñado para facilitar la apertura y el cierre de un contenedor y nuestra tecnología micrograbada en relieve se utiliza para braille.
Un entorno de trabajo motivador
Nuestros empleados se quedan con nosotros. En nuestra compañía fomentamos la mentalidad emprendedora para que todo el mundo exprese su creatividad y descubra todo su potencial. También fomentamos la comunicación abierta y los comentarios honestos para crear un intercambio positivo.
Más del 6 % de nuestros empleados ha trabajado 10 años o más en Eviosys.
Desarrollo profesional
Nuestro programa específico de desarrollo personal, nuestro Crecimiento personal con las oportunidades correctas (GOPRO), garantiza que nuestros empleados desarrollen sus habilidades y su conocimiento constantemente a lo largo de su camino profesional.
Gobernanza
Una cultura de cumplimiento
Nos comprometemos con una manera de actuar íntegra y ética, conforme a las leyes aplicables. Controlamos, auditamos y revisamos nuestro programa de cumplimiento y ofrecemos formación de cumplimiento, todo ello supervisado por el Comité de Gestión de Cumplimiento. Todos los empleados deben defender nuestra ética.
Valores compartidos
Antes de iniciar una nueva colaboración comercial, se sigue una serie de procedimientos con la debida diligencia.
Gestión del riesgo
Todos los empleados reciben formación sobre conducta comercial y ética, incluyendo antisoborno, anticorrupción, antimonopolio y leyes de cumplimiento comercial.
Está disponible un sistema de denuncia externo, las 24 horas, los 7 días de la semana, para todos los empleados.
Conciencia y control
Controlamos las leyes industriales de medioambiente, salud y seguridad y toda la información referente a la regulación está accesible a todos los empleados.
Certificaciones
Todas las certificaciones ISO, SEDEX y BRC han sido confirmadas en nuestra nueva entidad Eviosys.
“Innovar para los clientes, para el planeta y para los nuestros. Este es el principal latido de nuestro nuevo negocio, nuestra estrategia y nuestras inversiones.”
Tomás López, CEO
Informe Medioambiental, social y de gobierno 2022
Consulte nuestro informe medioambiental, social y de gobierno para obtener más información sobre nuestras acciones para un futuro sostenible.
EMPLEO
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