Sulla strada della neutralità carbonica o zero emissioni
Net 0 entro il 2050
In qualità di leader del settore, Eviosys spinge il mondo del packaging a cambiare e a non scendere mai a compromessi in quanto a sostenibilità.
I nostri pilastri
Operando con successo da oltre 200 anni, Eviosys ha costruito un’eredità sostenibile.
Grazie al nostro ricco patrimonio, abbiamo sviluppato una chiara strategia settennale, sostenuta da tre pilastri fondamentali:
- Proteggere l’ambiente con i nostri prodotti e nell’attività operativa aziendale è nel nostro DNA.
- Le nostre responsabilità sociali includono la sicurezza dei dipendenti, condizioni di lavoro vantaggiose e gestione attiva dei rapporti con le nostre comunità, i fornitori e i clienti a vantaggio di tutti.
- La governance aziendale prevede tutto quello che facciamo per garantire una leadership etica e positiva per l’azienda.
Ambiente
Ridurre il consumo di carburante e di energia
Eviosys continua a investire in attrezzature all’avanguardia per ridurre le emissioni di gas serra.
L’installazione di nuove apparecchiature utilizzate nel processo di polimerizzazione per la verniciatura e la stampa è destinata a ridurre il consumo di gas del 60% e ad eliminare le emissioni di VOC.
Tutti gli stabilimenti Eviosys nel Regno Unito sono alimentati con energia rinnovabile, che rappresenta il 3,5% del nostro consumo energetico totale a livello globale.
L’installazione di sistemi di energia solare rinnovabile e di refrigeratori, sistemi di riscaldamento e luci ad alta efficienza energetica, oltre all’adozione di carrelli elevator alimentati a GPL, ridurrà le emissioni di CO2 fino a 1.700 tonnellate per impianto.
Ridurre le emissioni di gas serra dalla catena del valore
Lavoriamo in collaborazione con le acciaierie europee. In precedenza avevamo l’ambizione di ridurre le emissioni di gas serra del 30% entro il 2030. Ora miriamo a una riduzione del 50% entro il 2030, per raggiungere la neutralità carbonica entro il 2050.
Collaboriamo con fornitori locali per ridurre le emissioni da trasporto e sostenere le economie locali Sfruttiamo inoltre la nostra rete globale di 44 stabilimenti per produrre vicino ai nostri clienti, riducendo ulteriormente la nostra impronta di carbonio.
Il metallo è riciclabile all’infinito
Il metallo è un materiale permanente. Questo significa che può essere riciclato all’infinito per creare nuovi prodotti senza perdere nessuna delle sue proprietà.
Gli imballaggi in metallo sono facili ed economicamente efficienti da riciclare. Intatti l’80% degli imballaggi in metallo in Europa viene riciclato.
Sviluppiamo soluzioni innovative per aiutare i nostri clienti a passare dall’imballaggio multi-materiale a quello in metallo al 100%, per aumentare la riciclabilità dei loro prodotti.
Promuovere la circolarità
Lavoriamo in partnership con i nostri fornitori e le associazioni di categoria per promuovere la circolarità lungo tutta la catena del valore.
I cartoni utilizzati dai nostri clienti vengono raccolti e riutilizzati nel nostro stabilimento di Concarneau. In media, questi cartoni vengono utilizzati sei volte prima di essere riciclati.
Definire gli standard di settore
Nel periodo 2000 — 2018 è stata raggiunta una riduzione del 30% dell’impatto sul cambiamento climatico.
Collaboriamo con le associazioni di categoria e gli esperti di sostenibilità per determinare i dati standard del settore, così da completare un’analisi accurata del ciclo di vita e sostenere la sostenibilità. In collaborazione con MPE (Metal Packaging Europe) abbiamo creato un software LCA certificato ISO 14040 e ISO 14044.
Riduzione degli sprechi alimentari
- Secondo la CE (Commissione Europea), i rifiuti alimentari rappresentano il 10% delle emissioni globali di gas serra.
- Gli imballaggi in metallo offrono una soluzione efficiente, riducendo i rifiuti alimentari domestici fino al 30%, prolungando la durata di conservazione senza bisogno di refrigerazione.
Resource Efficiency (efficienza delle risorse)
- Nel nostro processo di produzione, per migliorare l’efficienza, sono utilizzati sistemi idrici a circuito chiuso, che vengono costantemente monitorati.
- Il 99,8% dei nostri rifiuti viene già riciclato.
- È stato implementato un piano d’azione “zero rifiuti in discarica” entro il 2025.
Soluzioni innovative
- Il nostro centro di ricerca e sviluppo lavora costantemente per identificare soluzioni che riducano il peso e facciano risparmiare risorse, senza compromettere l’integrità del prodotto.
- Il peso degli imballaggi in metallo è stato ridotto del 30% negli ultimi 30 anni.
Sociale
Ambiente di lavoro sicuro
Eviosys è orgogliosa di garantire un ambiente di lavoro sicuro. Ogni mese organizziamo oltre 200 sessioni di formazione sulla sicurezza per i dipendenti. Inoltre i nostri sistemi di gestione della sicurezza ci permettono di monitorare costantemente i pericoli e gli incidenti, implementando prontamente piani d’azione correttivi se del caso.
Salute fisica e mentale
Ci sta particolarmente a cuore la salute e il benessere dei nostri dipendenti e siamo orgogliosi di poter rispondere con le competenze e le conoscenze adeguate, se un collega è in difficoltà.
Per contribuire a tutelare il benessere dei nostri dipendenti, è organizzato, regolarmente, un corso di primo soccorso. Inoltre sono comunicate le migliori prassi in materia di udito e postura. Vengono offerti anche servizi di fisioterapia personalizzati, oltre a consigli nutrizionali e di sensibilizzazione oncologica.
Prodotti sicuri per i nostri clienti e consumatori
Proteggiamo la reputazione dei marchi con prodotti conformi alle normative sulla sicurezza alimentare e ai più alti standard igienici.
Tutti gli stabilimenti Eviosys sono certificati BRC-Food. Inoltre processi di controllo della qualità sistematici garantiscono l’assenza di difetti critici nei nostri prodotti.
Presso i nostri centri di ricerca e sviluppo è prevista un’analisi approfondita dei nostri prodotti. Inoltre se fossero identificati rischi, sono immediatamente sviluppati nuovi sistemi in collaborazione con i fornitori.
I sistemi Double Seaming Monitoring ci permettono di ridurre gli sprechi e di migliorare la sicurezza alimentare. I nostri esperti tecnici offrono un’ampia gamma di servizi di assistenza ai clienti, per garantire che i nostri prodotti siano utilizzati in modo sicuro.
Un ambiente inclusivo e multiculturale che garantisce pari opportunità
Eviosys incoraggia la mobilità internazionale e la diversità. Attualmente impieghiamo persone provenienti da 17 Paesi, di oltre 60 nazionalità.
Promuoviamo le pari opportunità a prescindere da età, disabilità, genere, stato civile, gravidanza o maternità, razza, colore della pelle, nazionalità, origine etnica o nazionale, religione o credo, sesso o orientamento sessuale dei nostri dipendenti.
Ci impegniamo costantemente per rendere l’azienda maggiormente inclusiva, adattando l’ambiente di lavoro e garantendo supporto ai dipendenti con difficoltà fisiche, cognitive o sensoriali.
A Nantes, stiamo conducendo uno studio di fattibilità per identificare quali adattamenti del posto di lavoro siano necessari per accogliere dipendenti affetti da disturbi dello spettro autistico.
Innoviamo anche per rendere il packaging più accessibile. La nostra chiusura Orbit è stata progettata per facilitare l’apertura e la chiusura di un contenitore e la nostra tecnologia di micro-goffratura può essere utilizzata anche per incidere scritte in braille.
Un posto di lavoro motivante
Fidelizziamo in nostri dipendenti e favoriamo lo sviluppo di una mentalità imprenditoriale per consentire a tutti di esprimere la propria creatività e realizzare il proprio potenziale. Incoraggiamo anche una comunicazione aperta e feedback onesto per creare un cambiamento positivo.
Oltre il 6% dei nostri dipendenti lavora in Eviosys da 10 anni o più.
Sviluppo delle carriere
Il nostro programma di sviluppo dedicato alle persone, Growing Our People towards the Right Opportunities (GOPRO), assicura che i dipendenti sviluppino continuamente competenze e conoscenze con un percorso di carriera gratificante.
La governance
Una cultura della conformità
Ci impegniamo ad agire con etica e integrità e in conformità alle leggi vigenti. Monitoriamo, controlliamo e rivediamo il nostro programma di conformità, anche attraverso una specifica formazione dedicata, con la supervisione del Comitato di gestione della conformità. A tutti i dipendenti è chiesto di sostenere la nostra etica.
Valori condivisi
Prima di entrare in una nuova partnership commerciale, sono previste accurate procedure di due-diligence.
Gestione dei rischi
Tutti i dipendenti seguono un corso sulla condotta aziendale e sull’etica, comprese le leggi anticorruzione, antitrust e di conformità commerciale.
Un sistema di denuncia esterno è a disposizione di tutti i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Consapevolezza e monitoraggio
Monitoriamo le leggi industriali EHS e le normative sulla sicurezza alimentare, rendendo inoltre accessibili ai nostri dipendenti tutte le informazioni relative a tali normative.
Certificazioni
Alla nuova entità Enviosys sono state nuovamente rilasciate le certificazioni ISO, SEDEX, BRC.
“Innovare per i clienti, per il pianeta e per i nostri dipendenti. Questo è il cuore pulsante della nostra nuova attività, della nostra strategia e dei nostri investimenti.”
Tomás López, CEO
Rapporto ESG 2022
Consultare il rapporto ESG per maggiori informazioni sulle nostre azioni per un futuro sostenibile.
LAVORA CON NOI
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