Réduire la consommation de carburant et d’énergie

Eviosys continue d’investir dans des équipements de pointe pour réduire les émissions de GES.

L’installation de nouveaux équipements utilisés dans le processus de durcissement de nos vernis et des impressions devrait réduire la consommation de gaz de 60 % et éliminer les émissions de COV.

Toutes les usines d’Eviosys au Royaume-Uni sont alimentées en énergie renouvelable, ce qui représente 3,5 % de notre consommation totale d’énergie dans le monde.
L’installation de systèmes d’énergie solaire renouvelable, de refroidisseurs, de systèmes de chauffage et d’éclairage économes en énergie, ainsi que l’adoption de chariots élévateurs GPL, devrait réduire les émissions de CO2 jusqu’à 1 700 tonnes par usine.

Réduire les émissions de GES de la chaîne de valeur

Nous travaillons en collaboration avec des aciéries européennes. En 2022, notre objectif était d’atteindre une réduction de 30% des émissions de GES d’ici 2030. Nous avons désormais l’ambition de réduire ces émissions de 50% d’ici 2030, et d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.

Nous nous associons à des fournisseurs locaux pour réduire les émissions de transport et soutenir les économies locales et tirons parti de notre réseau mondial de 44 usines pour fabriquer près de nos clients, réduisant encore notre empreinte carbone.

En savoir plus:

Le métal se recycle à l’infini

Le métal est un matériau permanent, ce qui signifie qu’il peut être recyclé à l’infini pour créer de nouveaux produits sans perdre aucune de ses propriétés.

Les emballages en métal sont faciles et économiquement efficaces à recycler. 80% des emballages en métal en Europe sont recyclés.

Nous développons des solutions innovantes pour aider nos clients à passer d’un emballage multi-matériaux à un emballage 100% métallique afin d’augmenter la recyclabilité de leurs produits.

Moteur pour la circularité

Nous travaillons en partenariat avec nos fournisseurs et les associations professionnelles pour favoriser la circularité tout au long de la chaîne de valeur.

Les cartons utilisés par nos clients sont collectés et réutilisés dans notre usine de Concarneau. En moyenne, ces cartons sont utilisés six fois avant d’être recyclés.

Définir les standards de l’industrie

Une réduction de 30% de l’impact sur le changement climatique a été réalisée sur la période 2000 – 2018.

Nous travaillons en partenariat avec des associations professionnelles et des experts en développement durable pour déterminer les données standard du secteur afin de réaliser une analyse précise du cycle de vie et de favoriser le développement durable. En partenariat avec MPE (Metal Packaging Europe), nous avons créé un logiciel d’ACV certifié ISO 14040 et ISO 14044.

En savoir plus:

Réduire le gaspillage alimentaire

• Selon la CE (Commission européenne), les déchets alimentaires représentent 10 % des émissions mondiales de GES.
• Les emballages métalliques offrent une solution efficace, réduisant les déchets alimentaires des citoyens jusqu’à 30%, prolongeant la durée de conservation sans besoin de réfrigération.

Optimisation des ressources

• Des systèmes d’eau en circuit fermé, contrôlés en permanence, sont utilisés dans notre processus de fabrication pour améliorer l’efficacité.
• 99,8 % de nos déchets sont déjà recyclés.
• Un plan d’action “zéro déchet enfouis d’ici 2025” a été mis en œuvre.

Des solutions innovantes

• Notre centre de R&D travaille en permanence à l’identification de solutions permettant de réduire le poids de nos produits et d’économiser ainsi un maximum de ressources, sans compromettre l’intégrité de nos emballages.
• Le poids des emballages métalliques a été réduit de 30 % au cours des 30 dernières années.

Réduire le gaspillage alimentaire

• Selon la CE (Commission européenne), les déchets alimentaires représentent 10 % des émissions mondiales de GES.
• Les emballages métalliques offrent une solution efficace, réduisant les déchets alimentaires des citoyens jusqu’à 30%, prolongeant la durée de conservation sans besoin de réfrigération.

Optimisation des ressources

• Des systèmes d’eau en circuit fermé, contrôlés en permanence, sont utilisés dans notre processus de fabrication pour améliorer l’efficacité.
• 99,8 % de nos déchets sont déjà recyclés.
• Un plan d’action “zéro déchet enfouis d’ici 2025” a été mis en œuvre.

Des solutions innovantes

• Notre centre de R&D travaille en permanence à l’identification de solutions permettant de réduire le poids de nos produits et d’économiser ainsi un maximum de ressources, sans compromettre l’intégrité de nos emballages.
• Le poids des emballages métalliques a été réduit de 30 % au cours des 30 dernières années.

En savoir plus:

Un environnement de travail sûr
Eviosys est fier d’offrir un environnement de travail sûr. Nous organisons chaque mois plus de 200 sessions de formation à la sécurité pour les employés et nos systèmes de gestion de la sécurité nous permettent d’anticiper en permanence les dangers et les incidents, en établissant des plans d’action correctifs si nécessaire.

Santé physique et mentale
Nous accordons une grande importance à la santé et au bien-être de nos employés et nous sommes fiers de pouvoir réagir avec les compétences et les connaissances appropriées en cas d’urgence.

Pour contribuer à protéger le bien-être de notre personnel, des formations régulières aux premiers secours sont dispensées, en plus de la communication des bonnes pratiques en matière d’audition et de posture. Des services de physiothérapie personnalisés sont également proposés, ainsi que des conseils nutritionnels. Nous conduisons également des campagnes de sensibilisation pour la détection des cancers.

Des produits sûrs pour nos clients et consommateurs

Nous protégeons la réputation des marques avec des produits conformes aux réglementations en matière de sécurité alimentaire et aux normes d’hygiène les plus strictes.

Toutes les usines d’Eviosys sont certifiées BRC et des processus systématiques de contrôle de la qualité visent à garantir le zéro défaut critique dans nos produits.

Une analyse approfondie des produits est également effectuée dans nos centres de R&D et de nouveaux systèmes sont développés en partenariat avec les fournisseurs si des risques sont identifiés.

Les systèmes de contrôle du double sertissage contribuent à réduire les déchets et à améliorer la sécurité alimentaire. Nos experts techniques offrent un large éventail de services d’assistance à la clientèle pour garantir que nos produits sont utilisés en toute sécurité.

En savoir plus:

Un environnement inclusif et multiculturel avec égalité des chances

Eviosys encourage la mobilité internationale et la diversité. Nous employons actuellement des personnes dans 17 pays, originaires de plus de 60 pays différents.

Nous promouvons l’égalité des chances indépendamment de l’âge des employés, de leur handicap, de leur changement de sexe, de leur statut marital ou de partenaire civil, de leur grossesse ou maternité, de leur race, de leur couleur, de leur nationalité, de leur origine ethnique ou nationale, de leur religion ou croyance, de leur sexe ou de leur orientation sexuelle.

Nous travaillons en permanence à rendre l’entreprise plus inclusive, en adaptant l’environnement de travail et en apportant un soutien aux employés ayant des difficultés physiques, cognitives ou sensorielles.

À Nantes, nous menons une étude de faisabilité afin d’identifier les adaptations du lieu de travail nécessaires pour accueillir les employés du spectre autistique.

Nous innovons également pour rendre les emballages plus accessibles. Notre fermeture Orbit a été conçue pour faciliter l’ouverture et la fermeture des bocaux et notre technologie de micro-embossage peut être utilisée pour donner des indications en braille.

En savoir plus:

Un environnement de travail motivant
Nous fidélisons nos employés avec succès et encourageons un esprit d’entreprise pour permettre à chacun d’exprimer sa créativité et de réaliser son potentiel. Nous encourageons également une communication ouverte et un retour d’information honnête, vecteur de changements positifs.

Plus de 6 % de nos collaborateurs travaillent chez Eviosys depuis 10 ans ou plus.

Développement de carrière
Notre programme de développement du personnel, Growing Our People towards the Right Opportunities (GOPRO), permet aux employés de développer en permanence leurs compétences et leurs connaissances et d’établir un plan de carrière enrichissant.

En savoir plus:

Une culture de conformité
Nous nous engageons à agir de manière éthique et intègre, et en conformité avec les lois applicables. Nous contrôlons, auditons et révisons notre programme de conformité et fournissons une formation à la conformité, qui est supervisée par le Comité de gestion de la conformité. Tous les employés sont tenus de respecter notre charte éthique.

Valeurs partagées
Des procédures de diligence approfondies sont suivies avant de conclure tout nouveau partenariat commercial.

Gestion des risques
Tous les employés reçoivent une formation sur la conduite des affaires et l’éthique, notamment sur la lutte contre la corruption, les lois antitrust et sur la conformité aux règles et lois des échanges commerciaux.

Un système de dénonciation externe est disponible pour tous les employés 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

En savoir plus:

Sensibilisation et suivi
Nous surveillons les lois industrielles EHS et les réglementations en matière de sécurité alimentaire et rendons toutes les informations réglementaires accessibles à nos employés.

Certifications
Toutes les certifications ISO, SEDEX, BRC ont été validées sous notre nouvelle entité Eviosys.

Télécharger nos certificats ISO

Lisez notre rapport ESG 2022